Детские пособия в 2021 году - последние новости

Автор: Александр Волков   
04.02.2021 23:06

Изменения в детских пособиях в 2021 году

В 2021 году детские пособия считают с учетом четырех изменений. Во-первых, это новый расчетный период – 2020 и 2019 год. Помимо того, что в этот период суммарное количество календарных дней составляет 731 день, действуют и новые лимиты по доходной базе.

Речь идет о базе для страховых взносов ­– 865 000 руб. для 2019 года и 912 000 руб. для 2020 года.

Во-вторых, при расчете используют новый МРОТ. Президент подписал Закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ, в котором установлен МРОТ на 2021 год. С 1 января зарплата тех, кто за месяц отработал полную норму рабочего времени, не может быть меньше 12 792 руб.

В-третьих, с 1 января 2021 года на прямую выплату пособий напрямую из ФСС переходят последние восемь регионов, где в 2020 году еще действует зачетный механизм. Это Москва, Санкт-Петербург, Краснодарский край, Московская, Свердловская и Челябинская области, ХМАО и Пермский край. Страховые взносы больше нельзя уменьшать на расходы по обязательному страхованию – пункт 2 статьи 431 НК с 1 января 2021 года не действует. А работодатели больше не выплачивают пособия (ст. 6 Закона от 29.12.2020 № 478-ФЗ).

В-четвертых, с 1 февраля 2021 года власти проиндексировали суммы выплат. Минтруд уже рассчитал коэффициент индексации, а Правительство его утвердило. Он составляет 1,049.

Как изменились пособия из-за индексации с 1 февраля 2021 года

Вид пособия

До 1 февраля 2021 года

С 1 февраля 2021 года

При рождении (усыновлении) ребенка

18 004,12 руб.

18 886,32 руб. (18 004,12 х 1,049)

За постановку на учет в ранние сроки беременности

675,15 руб.

708,23 руб. (675,15 х 1,049)

Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет

На первого, второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но не менее 6752 руб. и не более 29 600,48 руб.

На первого, второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но не менее 7 082,85 руб. (6 752 х 1,049) и не более 29 600,48 руб.

Пособие на погребение

6 124,86 руб.

6 424,98 руб. (6124,86 х 1,049)

Максимум в связи с несчастным случаем или профзаболеванием

В размере 100-процентного среднего заработка, но не более максимального размера пособия, которое рассчитано исходя из четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты – в размере 318 409,52 руб. (79 602,38 руб. x 4) за полный календарный месяц

В размере 100-процентного среднего заработка, но не более максимального размера пособия, которое рассчитано исходя из четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты – в размере 334 011,59 руб. (318 409,52 х 1,049) за полный календарный месяц


Новое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году

Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе мать ребенка, а также другой человек вместо матери, который фактически ухаживает за ребенком (ч. 4 ст. 11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В 2021 году максимум пособия на одного ребенка за полный месяц составляет 29 600,48 руб. Это обусловлено тем, что в расчет среднего заработка можно включить не более:

  • 865 000 руб. – за 2019 год;
  • 912 000 руб. – за 2020 год.

С 1 февраля из-за индексации минимальное пособие по уходу за ребенком составляет 7082,85 руб. в месяц вне зависимости от того, какой ребенок по счету. До 1 февраля абсолютный минимум был равен 6752 руб.

Чтобы получить пособие, сотрудник должен представить работодателю документы. В перечень необходимых бумаг входят:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копию или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, – при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение России за границей, другое компетентное ведомство);
  • свидетельство об усыновлении ребенка и его копию (при усыновлении ребенка);
  • выписка из решения об установлении над ребенком опеки (предоставляет опекун);
  • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущих детей и его копию (представляют сотрудницы, у которых уже есть (были) дети);
  • справка с места работы (службы, органов социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие (если отпуск оформляет один из родителей);
  • справка с места работы (службы, органов социальной защиты населения по месту жительства) обоих родителей о том, что ни один из них не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие (если отпуск оформляет другой родственник);
  • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года – для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории России и не подлежащих обязательному социальному страхованию.