Как лучше брать отпуск в мае 2019

Когда выгодно брать отпуск в 2019 году по деньгам

 

Как правильно подсчитать дни для отпуска в мае 2019 года

Рассчитать сумму отпускных очень просто, нужно высчитать среднеарифметический заработок за один день, учитывая период последнего года.
После, полученное число умножить на количество отпускных дней. Это и будет окончательная сумма, доступна для проведения отдыха. Не следует забывать и о налогах, которые также высчитываются из отпускных начислений.
В том случае, если отпуск припадает на выходные, праздничные дни 1 и 9 мая, то отпуск будет продлен на два дня. Эта схема четко расписана в статье 120 Трудового Кодекса Российской Федерации. Праздничные дни оплачиваться работнику не будут, а только продлят количество дней отдыха.

Пример расчета количества дней для отпуска в мае 2019 года

В качестве примера, можно рассмотреть одну ситуацию. Сотрудник предприятия просит предоставить ему оплачиваемый отпуск с 1 по 15 мая. Это значит, что работник будет отдыхать с 1 мая, а на работу выйдет аж 20 мая. Это в случае пятидневной рабочей недели. Предприятие заплатить отпускные за 15 дней, а отдыхать можно будет 19 дней. В 2019 году так будет из-за того, что 1 и 9 мая включенные в отпуск, автоматически его продлевают на два дня, в нашем случае на 16 и 17 мая. А 18 и 19 мая это выходные дни — суббота и воскресенье.

Когда выгодней брать отпуск в 2019 году

Для начала нужно определиться, чего именно работник хочет от отпуска. А точнее, дольше отдохнуть или больше получить отпускных.
В случае увеличения количества дней для отдыха, можно разбивать его на несколько частей. Выбирать такие дни, которые не затрагивают официальные выходные. Например, несколько раз сходить в отпуск с понедельника по пятницу. В этом случае к 5 дням отпуска добавятся выходные и отдохнуть получиться 9 дней.

Второй способ, это пойти в отпуск в месяце, когда есть государственные праздники, они продлят отпуск. Как пример, в мае два праздничных дня 1 и 9 мая.
Когда речь идет о том, что нужно как можно меньше заработка потерять за отпуск, не нужно идти в месяце, когда мало рабочих дней. Или в месяце, в котором есть праздничные дня, которые не оплачиваются во время отпуска.

Когда выгодно брать отпуск в 2019 году - самые выгодные и невыгодные месяцы


Давайте выясним, когда выгодно брать отпуск в 2019 году, чтобы не потерять в деньгах. Наиболее выгодно выбирать для отдыха месяцы, в которых меньше выходных и праздничных дней. Это связано с тем, что чем больше рабочих дней, тем меньше «стоимость» одного рабочего дня.
Например, сотрудник зарабатывает 40 тыс. руб. в месяц, за год он не болел, не брал отгулов и пр., следовательно, его средний ежедневный заработок и отпускные — 1365 руб. в день (480 тыс. — заработок за 12 месяцев: 12: 29,3). В марте 31 день, из которых 20 дней — рабочие, получается что за один рабочий день он будет получать 2000 руб. В то время как в апреле (22 рабочих дня из 30) — 1818 руб.
Самым невыгодным отпускным месяцем с точки зрения денег в этом году становится май. В 2019 году в мае всего 18 рабочих дней, «стоимость» каждого при зарплате в 40 тысяч рублей — около 2222 руб. Если сотрудник возьмет отпуск на 10 дней с 13 по 22 мая, он получит 13650 рублей отпускных плюс 22220 рублей за оставшиеся 10 рабочих дней. В целом получается 35870 рублей, что на 4 с лишним тысячи меньше, чем средний ежемесячный заработок.
В июне и ноябре, если брать отпуск, в который не попадают праздники, финансовые «потери» составят значительно меньше. А наиболее выгодные с точки зрения денег месяцы для отпуска — июль и октябрь. В каждом из них из 31 дня 23 рабочих.